Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников предприятия;
• взаимодействие с учебными центрами;
• взаимодействие с образовательными учреждениями (ВПО, СПО);
• организация производственных практик;
• подбор и оценка персонала; проведение первичного интервью; организация собеседований;
• бюджетирование расходов на обучение персонала;
• своевременное предоставление требуемой информации по запросам.

Требования:

• высшее образование (управление персоналом);
• опыт работы специалистом в сфере обучения персонала приветствуется;
• опыт бюджетирования расходов на персонал;
• умение работать в команде;
• способность выстраивать эффективные деловые коммуникации.

Условия:

• заработная плата  от 40000 руб.;
• официальное трудоустройство;
• пятидневная рабочая неделя;
• социальный пакет; 
• своя столовая и спортивный зал;
• работа на крупном, стабильно развивающемся предприятии.

Этапы трудоустройства:

• соискатель отправляет резюме на электронный адрес отдела кадров rezume@krtz.su;
• сотрудник отдела кадров проводит предварительное собеседование с соискателем по телефону, согласовывает дату и время собеседования с руководителем подразделения;
• собеседование с руководителем подразделения;
• в случае положительного решения оформляется прием на работу в соответствии с ТК РФ.